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존중하고 사랑하는 마음, 대구백화점이 고객을 섬기는 진실한 마음입니다.

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사람과 함께 살아가는 大白理念입니다.

1944년 창업이래 오늘에 이르기까지
대백의 반세기 역사는 끊임없는 도전과 창조의 연속이었습니다.

인간존종의 이념에 바탕을 두고있는 대백의 인사관리체계는 지난 70여년간의 대백을 이끌어 온 우리의 이념입니다.

인사관리제도

大白인재상 - 궁극적 적극적인 인재, 창의적인 인재, 협동 융화하는 인재, 노력하는 인재

인간존중의 인사관리 제도

인간존중의 이념에 바탕을 두고 있는 대백의 인사관리체계는
개개인의 가치를 인정하며, 최대한의 권한과 책임을 부여하고 있습니다.

  • 순환보직의 정례화를 통한 종합관리자 양성
  • 능력과 연공이 조화된 안정된 승진체계
  • 폭넓은 기회부여에 의한 자기계발 지원
  • 개인의 적성과 조화된 미래 유통전문인 양성

교육제도

사내교육 전문 강사팀 구성
사내 친절/서비스전문교육 강사 육성
사내교육 전문 강사팀 구성
- 직종별 직무능력 향상 교육
- 직급별 전문과정 이수교육
연수교육
- 리더십 개발교육
- 관리자 조직 활성화교육
- 서비스능력 향상교육
- 직종별 사외연수교육
- 해외연수교육
위탁교육
- 직무능력 개발 위탁교육
- 영진전문대학 산업체 위탁교육
- 계명문화대학 산업체 위탁교육
백화점 협회교육
- 의류바이어 연수교육
- 중견판매 여사원교육
체인스토어협회 교육
- 직무능력향상교육
- 상품개발전략교육
- 미국,일본유통업체연수
 
 
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